Markmið okkar er að halda í og laða að framúrskarandi starfsfólk og efla það í faglegum og persónulegum vexti. Við viljum skapa jákvætt og hvetjandi starfsumhverfi og styðja við starfsfólk.Við leggjum áherslu á að skapa jöfn tækifæri sem og árangursdrifna vinnustaðamenningu . Í sameiningu leggjum við okkur fram um að skilja þarfir og uppfylla væntingar viðskiptavina okkar, því árangur þeirra er okkar árangur.

• Tryggjum að ráðningar og móttaka nýliða fari fram með faglegum hætti.

• Tökum vel á móti nýju starfsfólki.

• Tryggjum að réttur einstaklingur sé í hverju starfi.

• Leggjum metnað í að vanda til viðskilnaðar við starfslok.

STEFNA UM STARFSLOK VEGNA ALDURS STARFSKJARASTEFNA

• Virðum mannréttindi og jafnrétti í allri starfsemi og leggjum áherslu á jöfn tækifæri.

• Vinnum eftir jafnlaunastefnu til að tryggja jöfn kjör fyrir jafn verðmæt störf og gagnsæi í launaákvörðunum.

JAFNRÉTTIS- OG MANNRÉTTINDASTEFNA JAFNLAUNASTEFNA

• Hjá okkur starfa öflugir stjórnendur með skýra framtíðarsýn.

• Stjórnendur ganga fram með góðu fordæmi og eru hvetjandi.

• Stjórnendur veita reglulega og uppbyggilega endurgjöf til starfsfólks.

• Leggjum áherslu á fjölbreytta fræðslu til þess að efla færni og þekkingu starfsfólks.

• Veitum tækifæri til starfsþróunar með nýjum áskorunum, aukinni ábyrgð og krefjandi verkefnum.

• Hvetjum starfsfólk til þess að sýna frumkvæði og metnað til þess að þróast í starfi og taka ábyrgð á eigin þekkingu.

FRÆÐSLUSTEFNA

• Einelti, kynbundin og kynferðisleg áreitni og ofbeldi er aldrei liðið. Það er á allra ábyrgð að koma í veg fyrir slíkt.

• Leitumst við að tryggja öruggt og heilsusamlegt starfsumhverfi.

• Leggjum metnað í að viðhalda góðum starfsanda og starfsánægju.

• Stuðlum að jafnvægi milli vinnu og einkalífs. Bjóðum starfsfólki upp á eftirsóknarvert starfsumhverfi og sveigjanleika í starfi.

HEILSU- OG ÖRYGGISSTEFNA FJARVINNUSTEFNA STEFNA GEGN EINELTI, ÁREITNI OG OFBELDI (EKKO)

• Vinnum saman að því að ná árangri í þeim verkefnum sem okkur eru falin og hrósum þegar vel tekst til.

• Tileinkum okkur markmiðasetningu og mælingar á árangri og tengjum við starfskjarastefnu.

• Leggjum okkur fram um að finna lausnir með skilvirku vinnuumhverfi og umbótamenningu með þarfir viðskiptavina að leiðarljósi.

• Leggjum áherslu á að miðla og deila þekkingu og upplýsingum til samstarfsfólks.